9月27日下午,学校在教学大楼12楼报告厅举行科级干部任前集体谈话会,帮助新任科级干部尽快适应新的工作岗位,进一步增强廉洁从政意识。党委副书记张平、纪委书记刘龙昌出席并分别讲话,100余名科级干部接受谈话。组织部部长陈云龙主持谈话会。
张平作科级干部任前谈话,对全校科级干部提出了四点要求:一是要充分认识科级领导干部的地位和作用。张平强调,科级干部作为学校决策的贯彻者、执行者,科室工作的组织者、管理者,是学校决策得以实现的重要环节和有力保证,是学校发展的中坚力量,在具体工作中起着承上启下的作用,地位十分重要。二是要提高“站位”,进一步增强“三种意识”,即大局意识、责任意识和创先争优意识。三是要找准“定位”,妥善处理“三个关系”,即对上负责与对下负责的关系、权力与责任的关系和管理与服务的关系。四是要立足“本职”,努力做到“四要”,即勤于学习、真抓实干、团结协作和修心养性。
张平希望全体科级干部珍惜时机,大胆开拓,尽快转换角色,尽快融入岗位,尽快投入工作;在自己的岗位上发光发热,为学校事业发展作出应有的贡献。
刘龙昌作科级干部任前廉政谈话,对全体科级干部提了五点要求:一是要守住“三线”。要守住政治底线,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;要守住思想防线,坚定理想信念,加强党性修养,以实绩求进步,以品行树威信,以作为保地位;勿碰高压线,把纪律和规矩挺在前面,用纪律约束自己的言行,勿碰纪律和规矩高压线。二是要注重“三慎”。慎嗜好,个人嗜好要有节制,控制在适当的范围内,滋防沉醉于个人嗜好不能自拔;慎习惯,要培养良好的个人习惯,防止沾染不良习惯,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;慎交友,要广交志同道合的朋友,不交重利轻义的朋友。三是要把好“三关”,即金钱关、人情关和诱惑关。四是要算好“三笔账”,即政治、经济和亲情账。五是要坚持“三个珍惜”,即政治前途、工作岗位和幸福家庭。
据悉,这次科级领导干部公开竞聘严格按照选聘方案规定的任职条件、资格和程序,有序进行,每个重要环节都经过党委集体研究,并进行了公示,做到了公开、公平、公正,进一步增强了选人用人的公信度和透明度。(小乐)
谈话现场(一) 谈话现场(二) 党委副书记张平作干部任前谈话 纪委书记刘龙昌作科级干部任前廉政谈话 组织部部长陈云龙主持谈话会下一篇::同济大学马秋武教授应邀来校指导专业建设并进行学术讲学
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