温暖就业，湖工学子足不出户就能找到好“归宿”——我校举办2017届毕业生大型校园供需见面会

11月19日，我校在卓越广场举办2017届毕业生大型校园供需见面会，来自全国各地的236家用人单位，为我校4000多名毕业生提供了7600余个就业岗位，1000余名学生当场签下就业协议。校长罗建华、副校长刘俊学、党委委员黄红卫亲临招聘会现场指导。

湖南日报、衡阳电视台、衡阳日报等多家媒体报道了我校大型校园供需见面会。

校长罗建华在接受媒体采访时指出，我校自合并升本以来高度重视毕业生就业工作，实施了一系列“温暖就业”工程，取得良好成效。学校从四个方面齐抓共管促进毕业生更加充分更高质量就业，一是顶层设计层面不断改革创新，从体制、机制上进一步理顺就业工作，构建了“学校主管、部门协调、二级学院主抓、全员参与”的大就业工作格局。二是在毕业生就业工作机构、人员、经费、场地四个方面持续加大投入力度，为其提供充足的保障。三是强化校政、校企合作，拓宽毕业生就业渠道。四是创新就业工作载体，优化就业指导服务，利用新媒体与大数据分析结合，助力毕业生精准就业。

此次来校的236家用人单位中，有美的、长沙蓝思科技、内蒙古伊利长沙分公司等知名企业，招聘会现场展位整齐划一，人头攒动，初冬的大雾也抵挡不了求职者的热情，许多求职者一大早就来到招聘会现场，气氛十分火爆。

电信学院的小刘同学穿着一套笔挺的西装在人群中特别的显眼，他神采飞扬地告诉记者：“我的专业是电气工程，今天来学校招聘的对口专业公司很多，我都不知道该选择哪家公司，但我对发展前景较为广阔的行业公司比较感兴趣。”

外国语学院的小李同学明眸皓齿，似出水芙蓉，吸引了不少人的眼光。她告诉记者：“我是大三的学生，对于外语专业学生来说，由于就业领域较为宽泛，除了要学好专业知识，打好基础外，还要不断补充专业外的知识并增加对职场的了解，所以这次来招聘会的目的是想找家实习单位，为明年的就业预热”。

记者在招聘会现场跟许多用人单位负责人交谈时了解到，用人单位对我校学生“基础实、技术精、能吃苦、沉得下”的优秀品质赞不绝口，他们希望我校学生多加强社会实践能力的培养，利用各种实习机会、多找自身与行业用人单位之间的差距，多了解社会大背景、专业小背景，努力让自己成为一个专业拔尖、全方位发展的优秀人才。

据了解，本学期我校已举办校园专场招聘会70多场，共有300多家用人单位为我校学子提供了12000多个岗位，与去年同期比较，增幅达51%，形成了以大型供需见面会为主、区域性专场为辅、日常招聘不间断的校园招聘模式。（周丹 学生通讯员：贺紫菱 龚忠涛）