三年，实习生一跃成上市公司主管 —— 以职业需求为导向，湖南人文科技学院研究生就业创业“两旺”

湖南人文科技学院2012级研究生张浩在田间测定水稻农艺性状。

三年前，湖南人文科技学院2012级作物领域的研究生张浩作为湖南亚华种业股份有限公司的一名实习生，以颇高的综合素质，过硬的专业技能打动了公司，在卒业后得以正式留任。短短三年，他又凭借过硬的专业素养，从一名实习生一跃成为这家上市公司的质控储运中间主管......

据悉，2012年，湖南人文科技学院开始招收农业硕士专业学位研究生，并围绕“高素质应用型复合型高条理人才”这一培养目标，为研究生积极搭建“双创”平台，赓续创新人才培养模式，努力提拔门生专业能力和综合素养，取得了明显成效。目前，该校已有98名卒业研究生像张浩一样，成为企业抢手的“香饽饽”。

搭建就业、创业舞台

面对“双创”的时代潮流，湖南人文科技学院因时而进，积极为研究生量身打造了创新孵化平台，以培育创新的原动力。

2015年，黉舍收回周边商业门面建成文化创意产业园，零租金支撑门生创业项目入驻，提供一站式服务。2016年，黉舍在省内率先成立创新创业学院，启动含创客广场、创新创业实训平台在内的创新创业孵化园区建设，为门生创新创业提供资金、知识、实训、场地等全方位帮扶。并将黉舍的重点实验室、专业实训平台无条件向创新创业门生团队和项目开放。

为营造优秀创新创业氛围，黉舍鼓励门生参加“挑衅杯”创业大赛、“互联网+”大门生创新创业大赛、大门生研创计划、中国“创翼”青年创新创业大赛等一系列竞赛，开展质量工程课题立项、高校科创营、百家名企体验营、“科技红娘”等特色运动，很多研究生在竞赛中大展身手、脱颖而出。

近两年，黉舍大门生在各类创新创业竞赛中获得省级以上奖项30余项，国家二等奖3项。黉舍创新创业孵化基地累计入驻项目近300个，并获评湖南首批创新创业孵化示范基地，卒业生自立创业率位居全省高校首位。

为了培养“接地气”的农业硕士，黉舍还鼓励研究生走进农村，以农业项目来创业，以进步其创业就业比例。在这一舞台上，该校研究生正成为一支崛起的生力军。

铺就机遇、成功之路

走出校园到工作岗位短短两三年的时间，能交出怎样的职场答卷？在湖南人文科技学院的前三届硕士卒业生中，很多人由于专业能力凸起而备受用人单位青睐，敏捷成长为企业的中层主干。

回想本身的成长之路，张浩甚是感触。初进公司时他的心情很忐忑，由于工作经验并不雄厚。但很快，他便发现本身比其他黉舍实习生更具上风。张浩说：“黉舍和企业执行联合培养，在黉舍学到的理论知识能够完全运用到实践中，这对我的帮助特别很是大。”当时，该公司的室外质量检测项目还处于一片空白之中，初出茅庐的张浩被委以重任，2014年一卒业就开始接手项目，2015年就成为了项目负责人。而今，他顺利升任上市公司的主管。

已经加入国家高新技术企业“北京诺禾致源科技股份有限公司”的2012级研究生赵建，同样也仅用了三年的时间，成为了公司湘赣大区经理。他认为本身的成功，一方面得益于读研期间练就的严谨缜密的科研思维，另一方面得益于本身在黉舍和校外企业里“双段交替”的长期学习。“校企合作和‘双段交替’学习，缩短了我们从黉舍到工作岗位的距离。”由于专业技能凸起，他结合客户在分子育种、分子遗传、抗病抗逆、微生物研究等各个领域的需求，设计了合理可行的研究方案，使客户项目成果在《Molecular Plant》、《New Phytologist》、《Scientific Reports》等杂志上发表。目前，他领衔的团队年市场业绩达2000万元。

研究生何以成长得如此敏捷？该校副校长周发明介绍：首先，在研究生课程系统的设计上，黉舍强化职业需求导向，看重人文与科技相结合，增长了专业拓展课程特色模块，并依托产业对科技的需求改革学科专业设置；其次，通过校地校企联合培养研究生，以现实题目为导向，切实进步了研究生的应用研究能力。“他们卒业时就已经具备了专业从业人员的职业素养。也因此得到了联合培养单位的高度认可，直接留任的几率也很大。”

记者在采访中还了解到，该校通过推进“专业与行业、课程与岗位、学业与职业”应用型复合型高条理人才培养模式改革，共引进行业（企业）合作专业课程与教材近30门，建立行业学院、行业班7个，设立创新创业人才培养基地15个。

铸就出彩、梦想人生

“在湖南人文科技学院读研究生，其实很费力”——这是大多数卒业生的感慨。由于他们的研究和学习都与农业生产紧紧捆绑在一路，既要“做得研究”也要“下得地步”。但正是读研期间养成的吃苦耐劳、赓续“攀登”的精神，使得他们卒业后值守工作岗位、努力奋斗，坚守职业道德、苦练职业技能，一大批勇于创新的卒业研究生无论是在企业工作，照旧本身创业体现得都很抢眼，在行业内形成了独特的“湖南人文科技征象”。

2014届植物珍爱领域卒业生刘湘林因实践能力强，一卒业即被国内首家农药制剂上市公司，深圳诺普信农化股份有限公司“相中”，不到半年时间，25岁的他升任部门经理。刘湘林自大地说：“在这个公司，我比同龄人的成长路径快了1年。”去年，刘湘林得到500万天使投资并带领本身的团队在深圳创业成功。“通过在黉舍的学习和实践，我能快速地适应职场环境，而且能够很好地解决在农业生产中遇到的现实题目。”

以优秀成绩考入湖南省农业科学院农业生物技术研究中间的2015届卒业生邓亚男，致力从事重金属污染稻田微生物修复研究、杂草抗性监测与治理研究，已申请发明专利2项，并以第一作者发表SCI论文，参与的项目已获湖南省农业科学院科技成果转化一等奖，目前，正在湖南省农委万名农业科技人员服务当代农业工程专家宁乡团和省委组织部“三区”科技人才芷江县服务团开展农业农村工作，社会反响优秀。

卒业生就业质量是衡量黉舍办学质量与办学实力的紧张标准。为了更好地了解卒业生的就业质量，掌握就业市场的用人需求，检验黉舍的办学质量，近年来，该校坚持开展卒业生质量跟踪调查，并对调查数据进行科学分析。根据卒业生跟踪调查效果表现，用人单位对黉舍卒业生的体现特别很是写意，对卒业生的学习和思维能力、沟通协作能力、团队合作精神给予充分一定，认为卒业生具有“基础知识踏实、实践能力较强、思想作风朴实”等好处。（记者 黄京 苏军华 实习生 陈舒仪 通信员 邹坤）