湘西州教育和体育局在全州绩效考核工作推进会上作典型经验交流

8月23日，全州绩效考核工作推进会在州委一会议室召开。各县市委组织部长、常务副县市长，绩效办主任、重点民生实事办主任，湘西经济开发区分管领导、党群部部长，州直单位分管绩效考核工作领导及工作人员等210多人参加会议。州委常委、组织部部长、统战部部长曹普华参加会议并作会议点评，州委常委、常务副州长邝邹飞主持会议。州教育和体育局党组成员、副局长张顺畅代表州教育和体育局在会上作典型经验交流发言。

典型发言围绕“强化三种意识 坚持三个到位 运用绩效杠杆撬动教体事业健康发展”主题进行经验交流。张顺畅强调，州教体局历来重视绩效考核工作，注重结合实际，在不断摸索中持续改进工作方式方法，主要呈现出了几个方面的特色与亮点：一是强化统筹指导，组织领导到位。完善工作体系。机构改革后，新的州教体局领导班子十分重视绩效考核工作，调整领导小组，加强工作力量，确保工作连续性。实行局机关、各科室、直属单位分级管理制度，健全机构、充实人员，完善工作体系。健全工作制度。建立了“用制度管权、按制度管事、靠制度管人”的制度体系。单位干部职工人手一册《州教育和体育局规范权力运行制度汇编》，做到人人知晓，落实有据。构建工作机制。增强绩效考核系统意识，树立全系统“一盘棋”思想，确定了“分级负责、归口管理、整体联动”原则，坚持日常管理考核与年度目标考核相结合、组织考核与自主测评相结合、定量考核与定性考核相结合，构建了 “上下联动、左右互动、全员齐动”的工作机制。二是强化日常管理，职责落实到位。突出指标制定。新的州教体局在制定年度绩效考核指标时，坚持自加压力，勇于担当，鼓励“跳起来摘桃子”，促进事业跨越发展，着力改善教育民生事业，实实在在提升群众获得感。突出工作重点。科学制定局机关和全系统绩效考核管理办法和实施方案，突出“日常管理考核、年度目标考核、群众满意度测评”三个重点。在日常管理考核上，突出指标确定、工作计划和纪实登录、材料上交。年度目标考核上，围绕“四大工程”“两个加快”、教育发展脱贫、“全民健身提质、学校体育升温、竞技体育夺牌”的总体思路，按完成比例量化评分。群众满意度测评上，注重干部职工队伍素质提高，强化机关作风转变、服务效能提质，树立机关良好形象，赢得群众认可。突出舆论宣传。今年以来我局在《团结报》、《湖南教育新闻网》、《中国教育报》等报刊网站发表新闻稿件25篇、调研报告5篇。三是强化考核评价，结果运用到位。强化过程考核。按照“统一实施方案，统一考核评分标准，统一工作进度安排”三个统一的总要求，实施州直教体系统绩效考核一体化。强化年终考核。2015年全系统16个直属单位参加考核，评定一等单位5个，二等11个单位；全系统1361人参加考核，评定一等208人、二等1023人、三等130人。强化结果运用。2015年度局机关和州直教体系统绩效考核奖励性资金分三个等次发放，各等次之间的平均差距达1000元，激励先进，鞭策后进，有效杜绝了“干多干少一个样、干好干坏一个样”，全局干部职工作热情空前激化，工作成绩显著提升。因多年来绩效考核成绩突出，2015年局机关有1名领导干部被推荐为正处级候选人培养对象；2名中层干部被推荐为副处级候选人培养对象；1名副科级干部被提拔为科室负责人；1名被明确主持科室工作。2016年7月，局机关1人被省委授予“全省优秀共产党员”称号。

随后，龙山县、湘西经开区、州委办三个单位也作了典型发言。州委常务副秘书长向邦伟通报了全州2016年绩效考核半年督查情况。州委常委、组织部部长、统战部部长曹普华作了总结点评。他强调指出，四个典型经验发言单位亮点突出，特色鲜明，给全州县市和州直单位提供了可资借鉴的经验与做法，树立了正能量。他强调指出，下阶段，各单位要提高认识，增强责任感；突出重点，找到存在感；注重实效，得到提升感。（通讯员 刘定友）

来源：湘西州教育局