时间：2016年04月03日 信息来源：湖南大学新闻网 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

 

3月25日下午，赫曦学社第三届理事会暨新学期工作座谈会举行，会议选举彭嘉芬任赫曦学社第三届社长，成黎明、李勇军、曾志媛、易奔任副社长，唐德任秘书长。校机关党委副书记李久学出席会议。   会上，第二届理事会社长韩峰回顾了2013年1月10日任职以后开展的主要工作，并对今后的学社工作进行了展望。   座谈会重点就赫曦学社2016年的工作要点进行讨论，主要包括：服务学校重点工作，积极建言献策；结合青年干部发展需求，组织系列学术沙龙和读书会；丰富文体活动，增进学社凝聚力；完善学社内设组织机构和制度建设；推进学社信息平台建设等。   “要搞好社员招新，自荐与推荐相结合，为学社引入年轻血液”、“针对学校重点工作，跳出所在职能部门的业务范围，提出赫曦学社作为第三方的建议”、“以重要时间节点、事件如‘双一流’建设、岳麓书院创建1040周年暨湖南大学定名90周年等为契机开展沙龙和读书会”、“多组织文化素质拓展活动，发展以青年干部兴趣爱好专长为基础的活动小组”……座谈会上，理事会成员纷纷发言，就工作要点畅谈了体会与思考，提出了宝贵的意见和建议。大家认为，要为学校发展建设建言献策，提升管理水平和服务质量是内在需求，这需要提升学社文化水平和工作能力，丰富青年干部的精神文化生活。同时，加大学社对外宣传，积极拓展青年干部的发声平台，充分发挥学社在学校发展建设中的作用。   就赫曦学社的建设和职能发挥，李久学建议：一是赫曦学社的日常工作要紧密围绕学校的重点工作，精准发力，服务学校改革发展。例如，学校围绕“双一流”建设目标仍有许多工作需要开展，如何吸引一流学者、一流学生、创造一流科研成果，拓展大学资源和经费，提高大学声誉，都需要凝聚青年干部们的智慧与力量。二是要完善机制、形成常态化的工作制度，引导社员不断学习研究，既要思考当前重点工作，也有思考影响学校长远发展的相关问题。建议以“十三五”期间学校发展规划中的重点内容开展专题调研，能够提出有深度、有内涵、有建设性的建议。三是通过学社的有关活动，持续提升会员的管理水平和综合素养，在机关工作作风建设工作中起到引领作用，弘扬和辐射正能量，以朝气蓬勃的精神面貌投入到学校各项工作之中。           相关链接： 赫曦学社成立于2008年12月31日，是由湖南大学青年干部自愿组成的群众性组织，接受机关党委的指导。学社宗旨是搭建青年干部学习交流平台，凝聚青年干部智慧与力量，促进青年干部健康成长，引领学校发展风尚，服务学校科学发展。第一任社长为科学技术研究院院长孙炜，第二任社长为校团委书记韩峰。   责任编辑 蒋晶丽